Question 1

Chi ha diritto alla NASpI?

Accepted Answer

I lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro, con almeno 13 settimane contributive negli ultimi 4 anni e 30 giorni di lavoro effettivo nell'ultimo anno. Sono esclusi dirigenti, lavoratori a domicilio e domestici.

Question 2

Quanto dura la NASpI?

Accepted Answer

La durata è pari alla metà delle settimane contributive maturate negli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi. Con 104 settimane (2 anni) di contributi si ottiene la durata massima di 12 mesi.

Question 3

La NASpI si riduce nel tempo?

Accepted Answer

Sì. A partire dal quinto mese di fruizione (sesto per over 55), l'importo si riduce del 3% ogni mese. Questa riduzione progressiva incentiva la ricerca attiva di lavoro.

Question 4

Cosa succede se trovo lavoro mentre percepisco la NASpI?

Accepted Answer

Se il nuovo contratto è a tempo indeterminato, la NASpI cessa. Se è a tempo determinato con reddito annuo sotto €8.145, si può cumulare parzialmente. In alternativa si può chiedere la liquidazione anticipata in un'unica soluzione per avviare un'attività autonoma.

Question 5

Le dimissioni volontarie danno diritto alla NASpI?

Accepted Answer

In generale no: la NASpI spetta solo in caso di perdita involontaria del lavoro. Fanno eccezione le dimissioni per giusta causa (es. mancato pagamento dello stipendio) e le dimissioni durante il periodo di maternità tutelato.

Esempi di calcolo